企业社会责任(CSR)

企业活动一览

• 面对消费者
• 组织管治
• 人才
• 社会贡献

面对消费者

• 打假维权

  

  为了消费者可以安心使用集MTG技术之大成的正版产品,我们极力重视知识产权的保护,为保护顾客的健康不受假冒品的危害,维护技术人员的辛勤付出,我们将倾注全力杜绝假冒品。
  我公司已取得了多项专利,以及保护设计的外观设计专利、保护品牌的商标, 维护持有的知识产权的同时,我们通过各种途径阻止假冒品的流通,破获制造假冒品的窝点,通过诉讼、没收等法律手段打击假冒产品。

  假冒产品对策・知识产权页面

  

• 品质保证

  

  MTG拥有多位曾在日本大型企业的技术部门担任负责人的优秀人才作为开发顾问，对品质进行严格检查监督，
  并在产品规划、开发、设计、品质等所有的开发阶段设立“审查会”,经验丰富的内部顾问团联合外部专家团对各个环节进行审核,以保证生产的高品质并创造更高“臻品”的机会。

  

• 顾客声音

  

  每周召集客服部、开发部、质量部的有关人员召开“品质会议”，将收集的消费者对产品和服务质量的意见，迅速、确切、诚实地反馈给产品开发部门，从而进一步改善产品。
  顾客的宝贵意见，会直接促进产品的改进。

  

组织管治

• 企业管治

  我公司的经营基于“MTG理念”，企业管治是今后企业经营成长的重要一环，提高经营的透明性，从而加强监督机能，加速下达指示的执行。

• 企业管理规范

  我们MTG集团遵守法规、社会规范及公司制度，为了保证公司的公正透明，我们制定了企业管理规范章程。
  为使管理规范章程得到彻底贯彻，我们每一个员工必须严格按管理规范办事。
  如果出现违反章程法规行为，及时查明原因防止再发，同时对违反者做出严格处分。

  企业管理规范章程

人才

• 健康经营

  MTG为了每一个员工安心建康地工作生活，提供了各式各样的辅助制度。
  为使员工及其家人更具有幸福感，我们对美容健康经营将不懈努力。

  • 公司设有“SOL-TE”按摩房，持有国家资格证书的按摩师能为员工消减疲劳和忧虑，关于疾病预防方面员工也会得到好建议。
  • 从保持健康考虑，2019年6月起MTG集团所有日本海外公司，办公时间内实施禁烟措施，
    并在第1届“癌患者同盟宣言奖”中被授予【金奖企业】。
    为防止全体员工被动吸烟和减少吸烟率，作为从事美容和健康的企业，我们积极创造理想的职场环境。
  • 为了更进一步提高女性的健康，我们参与“女性健康行动”宣言，致力于提高“推进健康信息认知能力”和“环境整备”。

  发布癌患者同盟宣言

  女性健康行动

• 推进多元化

  MTG融合了各种价值观，并期待新的价值观的产生。为此，我们积极采用多种多样的人才，跨越性别、年龄、国籍、有无身体障碍等等。目前，公司拥有14个国家※的在籍员工，25名残障员工※。
  并为残障员工提供了辅助办公室的业务（植物栽培）。
  今后我们将继续吸收全体员工的优势，对应不断变化的经济环境，推进多元化从而促进企业的持续成长。

  ※2019年10月现在

• 人才培育

  

  为培养新一代的管理者，我们设立“经营演说”机制。候选人证明自己部门是一个为公司带来利益的独立事业团体，向全体董事和其他考评员说明所在部门的盈利目标等事项，如果通过多轮质疑环节最终获得认可，将被认定为该部门的负责人。得到全体董事认可的“经营演说”，直接激发培养有高度经营管理意识的人才。候选人以外的优秀员工,也会得到比如负责指导新员工等成长机会。

  

社会贡献

• 地方创生

  本公司着眼于偏远的老龄化乡镇，利用当地受人们喜爱的珍贵传统文化以及技术，结合产学官进行调查研究，推出商业化项目。
  通过此类活动，提高乡村社区的价值，增加当地就业机会，并吸引更多地区的人员参与从而达到促进地方建设及繁荣。

  五岛的茶花品牌发布

• 寄付活動

  

  “Raising Malawi”的捐款活动

  “Raising Malawi”是麦当娜投身的一个慈善基金会，通过健康、教育、地区支援活动来帮助非洲马拉维共和国的孤儿和弱势儿童。
  MTG向Raising Malawi和Mercy James Pediatric Centre for Pediatric Surgery and Intensive Care捐赠了65万美元。今后也将继续支持麦当娜在马拉维地区的活动。

  

• 灾难支援

  

  对熊本地震灾区的支援活动

  我们对2016年4月14日，以熊本县为中心的地震受灾群众致以深切慰问。同时我们向受灾地区寄送了以下救援物资。衷心祝愿受灾地区能够早日恢复重建。