可持续性
政策
集团的企业理念是 "One shines, We shine, All shines"。All shines "中的 "All"指的是整个社会，我们的目标是为人类社会的进步和发展做出贡献，以健康的方式丰富全世界人民的生活，更不用说为可持续的地球环境做出贡献。
在生活方式和价值观发生急剧变化的时代，如流行病导致的生活方式的快速变化，公司致力于贴近每一位客户，不断开发最适合的品牌和产品，帮助他们实现充满活力的生活，并致力于 "VITAL LIFE"，为全世界人民实现健康、美丽和充满活力的生活，这是我们的企业愿景。
通过实现我们的企业理念和事业愿景，我们将在考虑环境、社会和治理的基础上推进企业活动，为实现可持续发展的地球环境以及全世界人民的健康和丰富生活做出贡献。
环境
考虑到全球环境的可持续发展，集团旗下品牌和集团公司致力于通过业务活动解决环境和社会问题。
水资源节约效果（细泡花洒）
安装具有细小气泡生成功能的淋浴喷头，可使※的节水率高达 49%，并通过使用该产品为节约水资源做出贡献。
※使用 ReFa FINE BUBBLE U 喷雾模式时。
自细泡工业协会（FBIA）成立以来，本公司作为该协会的积极成员（理事企业），积极传播信息，为提高细泡技术的知名度做出了贡献。公司还建立了网站，宣传细泡技术的可能性和魅力，旨在为实现更有活力的生活做出贡献。除了开发利用该技术的产品外，公司还通过该网站积极传播信息。
精美泡泡行业协会 (FBIA) 认证产品
ReFa FINE BUBBLE U 是符合精美泡泡行业协会 (FBIA) 产品认证和注册系统标准的认证产品。
“FINE BUBBLE"、"ULTRA FINE BUBBLE"、"FINE BUBBLE "和 "FBIA "标志是细泡行业协会（FBIA）的注册商标。细泡技术是 FBIA 正在推广的一项先进技术。
※有关 Fine Bubble 性能的更多信息，请参阅 ReFa 品牌官方网站。
环保升级再造（ON&DO）
公司希望 "减少对环境的影响，提供真正富裕的产品"，因此在产品开发时考虑到了环保因素，并使用经 FSC 认证的※ 纸张制作化妆品盒。有些化妆品盒的设计无需使用胶水即可组装。虽然产品种类繁多，但我们尽量通过共用模具和零件来减少浪费。有些容器使用瓶子结构（笔芯），可以反复使用。我们还收集容器并进行再循环。通过将使用过的容器作为资源回收利用，可以尽可能减轻对环境造成的负担，同时还可以将其升级改造成其他具有附加值的产品。
※森林管理委员会认证从森林中采伐的木材以及从森林中生产的木材产品。森林管理委员会是一个国际组织，负责认证世界上生产木材的森林以及从这些森林中采伐的木材的分销和加工过程。
自然保护开发保护自然的产品
（五岛的山茶花）
在长崎县五岛经营鱼类经纪业务的生产商希望 "保护五岛的海"，我们利用因缺乏标准而无法在市场上销售的闲置鱼类，以及据说是岩烧（iso-yaki）原因的鲷鱼、鲷鱼和鲷鱼等受损产品，开发了 "五岛酱油"。
后藤群岛以其丰富的渔场闻名全日本，但也面临着因 "矶烧"（岩烧）导致渔获量下降、渔民后继乏人等问题，我们的目标就是帮助解决这些问题。
社区
我们不断开发品牌、产品和改进产品，为延长健康寿命做出贡献。在人力资本方面，我们正在努力创造一个充满活力和开放的组织，以及一个鼓励创造和成长的环境，以实现 "One shines"精神和所有员工的物质和精神财富。
健康管理延长健康寿命。
SIXPAD 产品最初是使用 EMS 技术的家用训练设备，主要供 30 和 40 岁的男性使用，我们从头开始重新设计，以确保在 "百年生命年龄 "仍能保持健康，延长健康寿命。
我们认为，要想在 "百岁生活 "中实现更丰富、更健康的生活，肌肉训练和习惯养成非常重要，因此我们开发了 "足部健美 "系列，作为易于持续训练、很多人都愿意使用的健康设备。"足部健美 "系列可训练坐着行走时使用的腿部肌肉，以及 "足部健美 "系列中约 30% 的腿部肌肉。Health Grip 的扭转力约为 30%，是作为许多人都想尝试的健康设备而开发的。该公司还利用地方政府提供的社会影响债券，将其发展成为一项社会参与服务，作为预防老年人护理项目，为促进健康做出了贡献。它已被批准为改善人们健康、美容和 QOL（生活质量）的机械设备。(部分产品）
传统文化对传统文化和传统工艺发展的贡献。
ReFa 以 "向世界传递编织日本传统的专业技艺 "为项目使命，推出了一系列将 ReFa 与编织日本文化和传统数百年的 "专业技艺 "相融合的产品。
通过与代表日本传统工艺的上漆、珍珠母镶嵌、铸造和木工等工匠技艺合作，ReFa 传承了日本独有的美的价值。产品设计旨在将传统工艺的奢华融入日常生活。
区激活故由社区激活故乡通过。
自 2022 年 8 月起，MTG 产品被采纳为名古屋市的家乡报税礼品。作为一家在名古屋创立并以名古屋为总部的制造商，MTG通过在退税中使用其产品，为名古屋市做出了贡献，并努力将家乡名古屋的 "VITAL "产品传递给日本全国各地的人们，提升名古屋市的魅力。此外，集团公司后藤之椿 K.K. 的产品也被采纳为后藤市家乡纳税申报单的一部分。五岛之椿株式会社的产品被采用，也是对五岛市的贡献，我们将通过宣传五岛群岛的魅力，为该地区的振兴做出贡献。
振兴地区通过 "地区活力五岛 "的山茶花项目振兴地区。
集团公司后藤之椿 K.K.正在利用自古以来就在长崎县后藤群岛上野生生长的后藤山茶花开发业务。 该公司不仅利用一年只收获一次的花和种子，还利用叶子、树枝、果皮以及从山茶花中提取的 "后藤山茶花酵母 "开发产品。该公司还对后藤群岛的历史和文化的各个方面进行调查和研究，目的是发掘群岛隐藏的力量，创造新的业务。
在人口减少、老龄化严重的后藤群岛，我们将继续通过提高后藤山茶花的价值并使其广为人知，从而吸引 UI 旅游者并增加就业，为整个群岛的振兴提供支持。
人力资本人力资源开发政策
为了实现可持续的高增长和高收益，我们鼓励每一位员工的成长，认为培训和实践机会是促进成长的两个关键因素。我们采取了各种措施，尤其注重培养管理人才，提高管理技能，提升全体员工的能力水平。
"领导者学习小组"
培养真正的领导者。
基于 "管理人员的发展对集团的可持续增长和发展非常重要 "这一理念，该学习小组于 2019 年启动，并将在 2009/11 财年分三个级别实施。为提高领导力洞察力提供了机会。
在 2009/11 财年，共举办了 31 期学习班。
领导能力在
"决定性会议 "和 "绩效考核会议 "上接受检验。
每年召开一次年度启动会议，由领导者宣布自己的业务和组织管理政策，每月召开一次审查会议，检查这些政策的实际执行情况带来的业务收益和其他问题。所有这些都是根据各部门的实际情况接受执行团队实际管理指导的机会，通过这些举措，鼓励领导者认清自身状况，成长为领导者。
培养组织的团结意识、精神和文化
"光哲学分享会"
"经营方针说明会"
"光哲学分享会"提供了定期讨论作为行为准则的集团哲学的机会，旨在帮助每一位员工过上更美好的生活，并营造一种文化，使公司中的每一个人，无论其就业状况如何，都能通过互动改善彼此的思想。
经营方针说明会每年举行两次，旨在培养组织的团结意识，统一全体员工的工作方向。
治理
公司治理的基本方法
公司本着 "One shines, We shine, All shines."的企业理念，努力确保决策的透明度和公正性，并将加强公司治理作为企业管理的关键问题之一，以期在中长期内实现可持续增长，提高企业价值。
遵守《公司治理准则》。
公司已执行《企业管治守则》的所有基本原则。
更多详情，请参阅企业管治报告
公司治理结构
独立外部董事的比例高达 57%（7 人中有 4 人），我们还邀请了具有上市公司董事经验的人士。我们正在进一步加强治理能力。